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陽光宣講團打造全新新入職員工培訓流程
發布時間:2017-07-20 來源:溫州市燃氣有限公司 作者:董文越 字數:

7月18日,燃氣公司新一批招聘的大學生開始入職培訓。之前,新員工入職都是由人力資源部負責進行培訓。為進一步提高學習效果,燃氣公司進行大膽改革和嘗試,所有培訓交由陽光宣講團進行,并且由宣講團制定具體培訓內容和流程。

據了解,培訓內容分為企業文化和燃氣安全兩大模塊。企業文化包含文化建設、職業素養和工作心得分享,燃氣安全包含安全知識、天然氣知識和事故案例,系統全面地介紹了公司整體發展情況。同時兼顧新入職大學生的崗位特性,整個培訓持續4天,期間還安排了參觀溫州城市規劃館,進一步了解溫州的風土人情。

此次培訓改革收到了非常好的效果,一位大學生在培訓結束后表示:“在剛入職的時候就接受了這么系統的培訓,還有這么多來自不同部門和崗位的同事來分享他們的工作經驗和心得,不僅讓我們感受到公司對我們的重視,同時也解決了很多我們在剛入職時會遇到的問題,讓我對接下來的工作充滿了信心?!?      





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