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黨建工作Grassroots party building
以黨建引領高素質人才培養
工程公司黨總支實施黨員與職工“2×2雙向培育”計劃
發布時間:2019/11/15 來源: 溫州市公用工程有限公司作者: 黃浙芳 字數: 770 字號:【

2019年以來,工程公司黨總支以黨建引領高素質應用型人才培養,實施黨員與職工“2×2雙向培育”計劃,自勵與加壓并行,引導與推優并舉,把黨員培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員,為公司綜合實力提升提供人才支撐。

一是建立黨員自勵機制。開展“亮身份、樹形象、講承諾”活動,通過組織生活會、主題黨日等,組織黨員參觀平陽中共浙江“省一大”舊址等紅色基地,引導黨員圍繞崗位談職責談做法;開展“黨員示范崗”創建活動,評選工程建設中黨性觀念強、職業道德好、業務水平高、崗位形象好、工作質量優的黨員,發揮先鋒引領作用,進一步激發黨員身份意識和責任意識。

二是實施黨員加壓機制。從培養復合型人才入手,給黨員壓擔子、給任務,讓黨員挑大梁、攻難關,在工作中提升黨員工作能力,在磨練中培養骨干黨員,實現了關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員撐著,形成推進企業發展的攻堅力量。黨員干部沖鋒在前,犧牲休息時間加班加點推進重點任務“村村通”工程建設,截止9月底,已完成42個村的主管建設任務。同時,2019年,黨員干部帶頭考取一二級建造師、三類人員等資質證書10人次,為公司建筑裝修裝飾工程專業承包貳級資質、建筑工程施工總承包叁級資質的成功取得及業務的拓展發揮了“紅領”作用。

三是開展業務骨干引導機制。利用多種形式對業務骨干進行理想信念教育、黨的基本知識培訓,邀請參加主題黨日、志愿服務等活動,并通過支部書記談心談話活動,及時掌握動態,引導業務骨干積極向黨組織靠攏。本年度收到業務骨干入黨申請書9份。同時,充分發揮群團推優作用,工會、團總支、部門負責人與黨支部定期交流溝通,根據業務骨干工作表現,推薦擬培養人員,并建立信息庫,全程跟蹤動態管理,從源頭上保證培養對象質量。

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